东湖国家自主立异树模区高级人才小我私家
所得税奖励实验意见（试行）
为贯彻落实《中共湖北省委湖北省人民政府关于加速东湖国家自主立异树模区建设的若干意见》（鄂发〔2010〕4号）和《中共武汉市委武汉市人民政府关于全力推进武汉东湖国家自主立异树模区建设的决议》（武发〔2010〕4号）精神 ，进一步优化东湖国家自主立异树模区（以下简称树模区）人才生长情形 ，建设和完善人才激励、引进机制 ，规范树模区各项高级人才小我私家所得税奖励政策 ，现提出如下意见：
一、勉励种种高级人才在树模区创业和事情 ，关于在树模区工商注册、税务挂号的企业聘用的缴纳小我私家所得税且纳税信用纪录优异的职员 ，切合下列条件之一者 ，可以凭证其上年度所缴纳工薪小我私家所得税市、开发区二级地方留成部分100%的标准予以奖励：
（一）跨国公司地区总部 ，注册资源1000万美元（含）以上外商投资企业 ，天下500强中的境外公司在树模区投资企业聘用的 ，一连2年以上担当副总司理以上或者相当职务且年薪15万元（含）以上的职员；
（二）树模区从事光电子信息、生物、消耗电子、新能源、环保工业和高新手艺服务业的企业聘用的 ，一连2年以上担当副总司理以上或者相当职务且年薪15万元（含）以上的高级治理人才和专业手艺人才；
（三）树模区科技研究开发机构聘用的 ，一连2年以上担当主任或者相当职务且年薪15万元（含）以上的职员；
（四）树模区纳税1000万元以上且为树模区支持的重点企业聘用的 ，一连2年以上担当副总司理以上或者相当职务且年薪15万元（含）以上的职员。
二、切合上述条件的职员 ，经由税务部分对其上年度所缴纳工薪小我私家所得税税额举行确认后 ，通过其所在单位向树模区提出申请 ，经受理部分审核汇总后报武汉东湖新手艺开发区管委会批准 ，并兑现相关奖励。
三、各相关单位和当事职员应当如实提供申报质料 ，并对相关质料的真实性和准确性肩负响应的行政及执法责任。
四、本意见实验历程中遇到的详细问题 ，由武汉东湖新手艺开发区管委会认真诠释。
五、本意见自印发之日起试行 ，试行期3年。
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